知识管理的原则包括：共享、获取、应用、保护与评估

知识管理是一个涉及到组织内部知识资源的有效利用、传递和创新的过程。它旨在帮助组织更好地利用其知识资产，以提高绩效和创新能力。在知识管理中，有一些重要的原则可以指导组织实施知识管理的策略和方法。下面将介绍四个重要的知识管理原则：共享、获取、应用、保护与评估。

首先，共享是知识管理中的核心原则之一。共享知识意味着组织成员之间相互分享他们所拥有的知识和经验。这有助于避免重复工作，并促进团队之间的合作和协作。共享还能够加强团队内部的沟通和信任，从而提高绩效和创新能力。

其次，获取是知识管理的重要环节。获取知识是指组织通过各种途径和渠道，积极获取来自内部和外部的各种知识资源。这包括收集和整理已有的知识，以及与他人交流和学习，通过培训、研讨会等方式获取新的知识。获取知识是知识管理的基础，它为组织提供了不断创新和进步的动力。

第三，应用是知识管理的目标之一。获取和共享知识并不足以带来真正的价值，关键在于将知识应用于实际工作中。应用知识意味着将知识转化为实际行动，解决问题、创新产品和服务，提高工作效率和质量。应用知识需要组织提供相应的支持和培训，鼓励员工将知识应用到工作中，并提供相应的奖励和认可。

最后，保护与评估是知识管理的重要环节。保护知识是指组织采取措施，保护其知识资产的安全性和可持续性。这包括制定知识保护政策和规范，确保知识不被泄露或滥用。评估知识是指组织对知识进行评估和反馈，了解知识的价值和有效性。通过评估，组织可以了解知识管理的效果，进行改进和调整。

综上所述，知识管理的原则包括共享、获取、应用、保护与评估。这些原则指导组织有效地管理和利用知识资产，提高绩效和创新能力。在实施知识管理策略和方法时，组织应该充分考虑这些原则，以实现知识的价值最大化和可持续的发展。