知识管理概述:从知识获取到知识共享
随着现代信息技术的飞速发展,人们生产、生活中的知识日益增多,如何更好地管理这些知识成为了一个亟待解决的问题,于是知识管理应运而生。
知识管理是一种系统性的、集成性的、开放性的、实践性的管理思想和管理方法,它通过对知识的获取、创造、组织、存储、共享、传递、应用和评价等环节进行科学的管理,以促进组织创新和发展。
知识管理的目标是实现组织的知识资本化,使组织的知识成为一种有形资产,并在组织的实践中起到促进创新、提高绩效、提高竞争力等作用。
知识管理的基本环节包括:知识获取、知识创造、知识组织、知识存储、知识共享、知识传递、知识应用和知识评价。
知识获取是指通过观察、学习、交流、研究等方式获取知识资源,在企业中,可以通过全球化的信息网络,吸收国内外的知识资源。
知识创造是指通过创新思维和创造性的方法,将已有的知识与新的理念、观念相结合,从而创造出新的知识。
知识组织是指对知识进行分类、编码、整理、归纳、推演等处理,以便于知识的管理和应用。
知识存储是指将知识加工后,以适当的方式进行存储,为知识的应用提供便利。
知识共享是指将组织内部的知识资源向组织内部的其他成员或外部的合作伙伴进行共享,以实现知识的充分利用。
知识传递是指将组织内部的知识资源传递给组织内部的其他成员或外部的合作伙伴,在传递的过程中,需要考虑传递的方式、时机、对象、内容等因素。
知识应用是指将组织内部的知识资源应用于组织的决策、创新、竞争等方面,并取得实际的效益和成果。
知识评价是指对组织内部的知识资源进行评价,以便于了解组织内部的知识资源的价值和作用,并为组织内部的知识资源管理提供依据。
综上所述,知识管理是一种重要的管理思想和管理方法,它通过对知识的获取、创造、组织、存储、共享、传递、应用和评价等环节进行科学的管理,促进组织的创新和发展。
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